informations générales
Loire-Atlantique
CDD
-> Préambule :
La résidence sociale Goudy, nouveau dispositif des Eaux Vives Emmaüs, propose un accompagnement social et un logement temporaire à 55 ménages bénéficiaires de la protection internationale ou travailleurs en situation de précarité. Une équipe éducative accompagne les résidents pour la vie collective, la gestion du logement et la continuité du projet résidentiel. La résidence comporte une salle commune ouverte sur le quartier, permettant de favoriser le vivre-ensemble à travers l'organisation d'activités collectives. Le coordinateur assure la construction de cette programmation ouverte à toutes et tous.
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Lien partenarial
- Aller-vers les partenaires du territoire et les dispositifs favorisant l'interculturalité, et construire avec eux des activités collectives ouvertes aux résidents et au quartier
- Accueillir les partenaires et réaliser un bilan en cas d'intervention au sein de la salle commune. Co-animer les évènements si besoin.
- Assurer la communication auprès des partenaires et des résidents
- Représenter l'association lors de réunions de quartier, ou de rencontres thématiques liées à l'activité de la salle commune
Lien au quartier
- Aller-vers les habitants du quartier lors de kiosques hebdomadaires et de pieds d'immeubles organisés par la direction de quartier
- Assurer la communication sur les évènements de la salle commune auprès des habitants du quartier
- Assurer le lien avec les médiateur-ices de quartier
Lien avec l'équipe de la résidence sociale et les résidents
- Assurer le lien avec l'équipe éducative et les résidents pour co-construire les activités collectives, animer des instances participatives
- Accompagner les bénévoles animant des activités collectives et les visites du quartier
Gestion
- Etablir le planning et la programmation de la salle commune et répondre aux sollicitations
- Etre garant du bon fonctionnement de la salle commune et transmettre les informations liées à l'utilisation des équipements. Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller au respect du règlement.
- Rédiger des bilans et rapports d'activités
-> Missions transversales :
Il est également attendu de pouvoir conduire des projets d'animation avec d'autres services du pôle Nantes Métropole des Eaux Vives Emmaüs dans le but de contribuer à une dynamique positive d'insertion des services dans leur quartier.
-> Profil demandé :
- Expérience nécessaire en gestion de projet et développement de réseau partenarial
- Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, conception de supports de communication, maitrise des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de planification (agenda partagé, tableaux de bord, etc.).
- Capacité à fédérer des publics variés autour d'un projet commun.
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Capacité d'animation de groupes
-> Formation : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines de l'animation, du développement local, de la gestion de projets
-> Conditions de travail :
- Poste basé à Nantes (7 rue Gabriel Goudy)
- Travail à temps plein du lundi au vendredi, travail occasionnel en soirée / week-end
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe V (1905€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social ») - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel.
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-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Lien partenarial
- Aller-vers les partenaires du territoire et les dispositifs favorisant l'interculturalité, et construire avec eux des activités collectives ouvertes aux résidents et au quartier
- Accueillir les partenaires et réaliser un bilan en cas d'intervention au sein de la salle commune. Co-animer les évènements si besoin.
- Assurer la communication auprès des partenaires et des résidents
- Représenter l'association lors de réunions de quartier, ou de rencontres thématiques liées à l'activité de la salle commune
Lien au quartier
- Aller-vers les habitants du quartier lors de kiosques hebdomadaires et de pieds d'immeubles organisés par la direction de quartier
- Assurer la communication sur les évènements de la salle commune auprès des habitants du quartier
- Assurer le lien avec les médiateur-ices de quartier
Lien avec l'équipe de la résidence sociale et les résidents
- Assurer le lien avec l'équipe éducative et les résidents pour co-construire les activités collectives, animer des instances participatives
- Accompagner les bénévoles animant des activités collectives et les visites du quartier
Gestion
- Etablir le planning et la programmation de la salle commune et répondre aux sollicitations
- Etre garant du bon fonctionnement de la salle commune et transmettre les informations liées à l'utilisation des équipements. Veiller à la sécurité des biens et des personnes, veiller au respect du règlement.
- Rédiger des bilans et rapports d'activités
-> Missions transversales :
Il est également attendu de pouvoir conduire des projets d'animation avec d'autres services du pôle Nantes Métropole des Eaux Vives Emmaüs dans le but de contribuer à une dynamique positive d'insertion des services dans leur quartier.
-> Profil demandé :
- Expérience nécessaire en gestion de projet et développement de réseau partenarial
- Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, conception de supports de communication, maitrise des réseaux sociaux
- Maîtrise des outils de planification (agenda partagé, tableaux de bord, etc.).
- Capacité à fédérer des publics variés autour d'un projet commun.
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Capacité d'animation de groupes
-> Formation : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines de l'animation, du développement local, de la gestion de projets
-> Conditions de travail :
- Poste basé à Nantes (7 rue Gabriel Goudy)
- Travail à temps plein du lundi au vendredi, travail occasionnel en soirée / week-end
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe V (1905€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social ») - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/ans), congés enfants malades, congé menstruel.
